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NEWS 성공사례
형사

업무상횡령죄, 불송치 결정

불송치(혐의없음) 결정

사건 개요

의뢰인 정보
개인 / 피의자

 
의뢰 내역

A 씨의 지출이 ‘업무 관련 지출인지’ 아니면 ‘개인적 비용인지’가 쟁점이었습니다. 그러나 결정서 검토 결과, 문제의 사용금들은 대부분 회사 운영 과정에서 발생한 것이거나 회사와 대표 사이의 금전 관계가 복잡하게 얽혀 있어, 명확히 횡령으로 단정할 수 없는 구조였습니다. 일부 비용은 회사 재정 상태 악화에 따른 대표 본인의 지급·정산 과정이었고, 몇몇 지출은 회사 법무비용이나 직원 복지 등으로 해석될 여지가 충분했습니다.

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또한 회사가 주장한 피해액 상당 부분은 실제 회사 자금 운용 내역과 상계되거나, 기존 대표가 보유했던 회사 관련 개인 자산과 뒤섞여 있었고, 당사자 간 합의 범위를 벗어나지 않은 사용으로 판단되었습니다.

디센트 전략

디센트 법률사무소는 본 사건에서 다음과 같은 방식으로 법률적 대응을 수행했습니다.

첫째, 수백 건이 넘는 거래 내역을 전부 분석하여 회사 경영·지출 흐름을 재구성했습니다. 경찰 자료만으로는 오인될 수 있는 항목을 하나씩 분류해 실제 용처를 명확히 밝혀냈습니다.

둘째, 회사 정관·지출 승인 구조·대표 권한 등을 검토해, 대표이사 지위에서의 자금 사용이 왜 ‘정당 업무 범위’에 속하는지 법리적으로 제시했습니다.

셋째, 회사가 제출한 자료 중 과장되거나 사실과 다르게 해석된 부분을 바로잡고, A 씨가 고의적으로 사적 이익을 취한 정황이 없다는 점을 뚜렷하게 증명했습니다. 특히 A 씨가 회사 재무난 속에서 임직원 급여까지 개인 자금으로 충당한 정황은 사건의 본질을 전환시키는 핵심 근거가 됐습니다.

넷째, 조사 과정에서 피의자 진술의 일관성을 유지하며 불필요한 오해가 발생하지 않도록 면밀히 조력했습니다.

결과 및 의의

"불송치(혐의없음) 결정"

모든 자료 검토와 진술을 종합한 결과, 수사기관은 A 씨의 사용 내역에 업무상횡령 의도를 인정하기 어렵다고 판단했고, 결국 A 씨에게 제기된 모든 혐의에 대해 증거불충분(혐의 없음) 불송치 결정이 내려졌습니다.

이는 대표이사로서의 권한 범위·회사 재무 상황·지출 성격 등을 고루 고려한 결과이며, 무엇보다도 사실관계에 대한 체계적 정리가 큰 역할을 했습니다. 고액 사건임에도 불구하고 명확한 방어 논리를 구축한 덕에, A 씨는 긴 시간 불안 속에 있던 일상을 회복할 수 있었습니다.

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